선택적 근로시간제 썸네일형 리스트형 ‘한달 뒤엔 주52시간’…우리 회사는 준비됐을까 7월부터 300인 이상 사업장 시행 삼성·엘지, 선택적 근로시간제한화케미칼은 탄력적 근로시간제롯데는 생산직 추가고용 방침올해부터 ‘주35시간’ 신세계“노동시간 단축, 직원 삶의 질 개선” ‘주 52시간 근로제’ 시행을 한 달 여 앞둔 29일, 삼성전자가 재량근무제와 탄력근로시간제 도입 등을 뼈대로 하는 유연근무제 도입 계획을 밝혔다. 대다수 기업들이 기존 근무시간을 유연하게 조정하는 방식으로 가닥을 잡는 추세인데, 생산직 추가 고용 방침을 밝힌 곳도 있다. 주 52시간 근로제는 지난 2월 말 근로기준법 개정안이 국회를 통과하면서 7월부터 도입하기로 예정됐다. 300명 이상 사업장부터 순차적으로 적용된다. 삼성전자의 경우, 사무직에는 기존 주 단위 ‘자율 출퇴근제’를 월 단위로 확대한 ‘선택적 근로시간제’.. 더보기 이전 1 다음