청년내일채움공제 자격&신청방법 확인!

청년내일채움공제!!

청년내일채움공제 자격조건, 신청방법 소개한다. 그리고 취준생 입장에서 조심해야 할 부분도 참고하기 하면 좋겠다.

■ 청년내일채움공제란?

가장 먼저 청년내일채움공제란, 중소, 중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업다. 청년, 기업, 정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년간 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 1600만원(+이자)의 만기공제금을 지급한다.

■ 청년내일채움공제 자격

다음으로 청년내일채움공제 자격을 살펴보면, 청년의 경우, 만 15세 이상 34세 이하여야한다. 그리고 중소 중견 기업에 정규직으로 취업한 청년이여야 지원 가능하다. 그리고 기업의 조건은 다음과 같다. 고용보험 피보험자수 5인이상 중소, 중견기업이여야한다. 단, 소비향락업 등 일부 업종을 제외된다. 벤처기업이나 청년창업기업 등 일부 1인이상~5인미만 기업도 참여 가능!!

■ 청년내일채움공제 신청방법

조건에 해당되는 대상자는 청년내일채움공제 신청방법을 확인할 필요가 있다. 워크넷 청년공제 사이트에서 바로 온라인 신청이 가능하다. 

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■ 채용공고에 숨은 청년내일채움공제의 함정?

채용 공고에 숨은 청년내일채움공제 함정이라는것이 있다. 청년내일채움공제를 하게되면, 청년 입장에서는 한달에 12만 5천원씩 총 300만원을 내고 2년 뒤에 목돈 1600만원을 받아가기에 나쁠것이 없다. 문제는, 일부 기업이 이 지원금까지 연봉에 집어넣는 꼼수를 쓴다는 것이다. 그러니 취준생분들은 채용공고를 볼 때 확인을 해야 한다.

청년내일채움공제 자격에 해당되더라도, 청년내일채움공제를 내건 기업 연봉이 2년 뒤엔 떨어질 수 있으니 주의해야 하고, 무조건 떨어진다고 단정 지을 순 없지만 , 그럴 가능성도 있으므로 면접때에나 그 전에 2년 뒤부터 연봉이 어떻게 되는지 미리 확인해야 한다. 

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